Para nuestro cliente, importante empresa se servicios seleccionará a un profesional con título superior de Psicología Industrial, Administrador de Empresas, Economista o carreras afines con experiencia indispensable en el manejo de la metodología de valoración Hay, con implementaciones probadas en el mercado ecuatoriano.
Será el encargado de:
Realizar el levantamiento de información de perfiles de cargos para su posterior valoración.
Realizar la valoración de cargos bajo la metodología Hay.
Análisis de equidad salarial interna.
Revisar las compensaciones de la compañía versus el mercado (competitividad externa), analizando curvas salariales.
Establecer políticas salariales.
Definir escalas salariales para posiciones nuevas.
REQUISITOS:
Competencias Contratables: capacidad de análisis, manejo estadístico, capacidad de planificación y organización, trabajo en equipo, relaciones interpersonales, comunicación, capacidad de transferencia de conocimientos.
BENEFICIOS:
El paquete de compensación y beneficios está basado en las competencias que posean los candidatos, sujeto a negociación. Brindamos a todos los candidatos absoluta confidencialidad.
