Nuestro cliente, sólida empresa del sector industrial, seleccionará un profesional con estudios en Psioclogía Industrial, Desarrollo Organizacional, Administración de Empresas o carreras afines, con experiencia de 3 años en cargos similiares.
Será el responsable del diseño, planificación y administración de los programas y procesos de Desarrollo Organizacional de la compañía, además de la administración y manejo del proceso de Clima Organizacional y Selección de Personal.
Desarrollará un programa de competencias para la Organización. Así como el diseño, administración y seguimiento de programas de comunicación, desarrollará planes de capacitación y de carrera para los colaboradores, será responsable de gestionar una relación óptima entre las Gerencias de la Compañía con el resto de colaboradores de la empresa.
Importante que tenga conocimientos de nómina.
REQUISITOS:
Competencias Contratables: Orientación de Servicio al Cliente, Orden y Calidad en el Trabajo, Iniciativa y Proactividad, Confidencialidad, Trabajo en Equipo, Habilidad de Negociación, Orientación al cliente, Compromiso Organizacional, Planificación.
BENEFICIOS:
El paquete de compensación y beneficios está basado en las competencias que posean los candidatos, sujeto a negociación.
